Les entreprises entre 10 et 49 salariés bénéficient souvent d’une aide sans le savoir.
Particulièrement utile dans un contexte de recrutement…
Cette aide c’est le 1% logement.
Et à l’heure du confinement, du télétravail et de la distanciation sociale, le logement n’a jamais été aussi stratégique.
Qu’est-ce que c’est le 1% logement ?
C’est un dispositif d’aide au logement dont la création remonte à 1943.
Il est communément appelé 1% logement ou 1% patronal.
Son nom n’est plus tout à fait représentatif puisque son taux à été ramené à 0,45%. La part de masse salariale que les employeurs versent pour son financement.
Financé par la PEEC, la Participation des Employeurs à l’Effort de Construction. Cette taxe est versée chaque année par les entreprises du secteur privé et du secteur agricole qui comptent plus de 50 collaborateurs.
Aujourd’hui, la collecte et la distribution des aides sont assurées par un seul organisme : Action Logement
Quelles aides sont disponibles ?
Action Logement propose à un public très large de nombreux dispositifs :
Pour les locataires
- une offre de logement locatifs
- une Garantie Visale (prise en charge des loyers en cas d’impayés)
- l’avance Loca-Pass (un prêt dédié au financement du dépôt de garantie)
Pour les salariés en difficulté
- le Pass-Assistance (service d’accompagnement social)
- un prêt « Sécuri-Pass » (prêt destiné aux accédants à la propriété en difficulté)
Pour les accédants à la propriété
En complément de ces aides, un prêt dédié aux travaux d’adaptation et d’accessibilité du logement aux personnes handicapées est disponible.
Enfin pour promouvoir la mobilité et l’insertion professionnelle Action Logement met à disposition un prêt Mobili-Pass et une aide à la mobilité pouvant atteindre 1 000€ afin de faciliter un déménagement près du lieu de travail.
Qui en bénéficie ?
Les bénéficiaire d’Action Logement peuvent être :
- les salariés des entreprises du secteur privé d’au moins 10 salariés
- les salariés des entreprises du secteur agricole d’au moins 50 salariés
- les retraités, anciennement salariés du secteur privé
- les jeunes de moins de 30 ans
- les demandeurs d’emploi en reprise d’emploi
- les étudiants boursiers d’État
- les personnes handicapées
- les propriétaires
- les bailleurs
- les locataires
En fonction des situations (demande de logement social, achat de logement dans l’ancien, investissement dans le neuf, recherche de prêt, travaux…) les critères et conditions d’éligibilité varient.
Source : ActionLogement.fr
Qu’est-ce que ça m’apporte en tant qu’employeur ?
Un employeur du secteur privé dont la structure compte entre 10 et 50 salariés, est exonéré de PEEC (Participation des Employeurs à l’Effort de Construction équivalent à 0,45% de la masse salariale), qui est le moyen de financer Action Logement.
Et pourtant, ses employés sont bien éligibles aux dispositifs offerts par Action Logement dès l’instant où l’entreprise a plus de 10 salariés
Certaines offres, comme l’aide à la mobilité ou l’offre Mobili-Jeune (dédiée aux alternants de moins de 30 ans) sont accessibles sous des conditions très simple à remplir.
Dans un contexte de recrutement, ces aides ouvrent les horizons et peuvent inciter à l’embauche de personnes hors de la région d’implantation du recruteur.
Si les offres d’Action Logement ne peuvent être considérées comme un élément de différenciation au moment de convaincre un candidat, les mentionner peut aider ce dernier dans sa prise de décision…
Un rappel des mesures actuelle déployées par le gouvernement dans son plan #1jeune1solution :
jusqu’au 31 Janvier 2021 une aide maximum de 4 000€ est accordée à l’employeur pour le recrutement d’un jeune de moins de 26 ans… Lire notre article
jusqu’au 28 Février 2021, une aide maximum de 8 000€ est accordée à l’employeur pour le recrutement d’un apprenti… Lire notre article
#Supporter2Leader
Nous saluons le professionnalisme de nos collaborateurs, la patience de nos clients et le soutien de nos partenaires tous concernés par une seule priorité, limiter dans la mesure du possible les répercussions de la crise sur l’activité de nos clients !
